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運営委員会について

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山中 新也

運営委員会について

より良い会社へ、1人1人の想いをカタチに出来る機会の創出

会社とは、色々な考えを持っている人が共存し、同じ大きな目標へ向かっているチームだと思います。目標は同じですが、仕事に対する考え方、会社とはこうあるべきだというそれぞれの考え等、言い出すと切りがないですが、多様な価値観が共存していてこそ組織であると思います。
より良い会社にするにはどうすればいいか、、、
様々な方法はあると思いますが、「働く人の満足度を最大化する事」ではないでしょうか。

では、どうすれば働く人の満足度が上がるか、、、
これもまた、十人十色の回答があるはずですがハード面とソフト面の両軸を充実させる事が必要ではないでしょうか。
待遇をハード面とするならば、働く環境の整備や社内制度、社員同士の交流の場を設ける事などのソフト面の充実もなくてはならない要素の一つだと思います。

当社では、社内の有志メンバーで会社制度や社員旅行等のイベントを企画・運営しています。
会社の制度や決まりを新しく決める時は一筋縄ではいかない事がほとんどです。
当社も個性の強い人の集まりだと思いますが、出来る限り皆の意見を取り入れ、反映できるように「こんな機会があれば面白そうだな」や「今行っている〇〇はもっとこうしたら全員が楽しめるのでは」という思いから様々な取り組みを行っています。

最近では、朝礼を交替で担当制にし全員参加型で行っていたり、4~6名の班に分かれ、定期的に社員同士であるテーマについて食事をしながらフランクにディスカッションする機会を設けています。
取捨選択は必要ですが何気ない会話から出た案を自ら形に出来る環境が存分にある環境、それがスターラボです。そんな雰囲気、文化の醸成を今後暫くは担っていきたいと思っています!!!