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【STAR LABO制度のご紹介】ファミラブ制度とは?

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H.S

【STAR LABO制度のご紹介】ファミラブ制度とは?

ファミラブ制度とは

社員の声から採用された制度ですが、年に2日、家族のために休暇を取得することができます。
子供、妻、夫、母親、祖父・・・自分の家族に感謝を伝えるための休みです。
『そんなの有給を使えばいいじゃないか』という意見もあると思いますが、この制度がスタートしました。

珍しい制度ですよね(笑)

私が使った2日間

1回目は子供の入園式の日に、2回目は家族でプールに行き、子供が車の中でヘタれるほど遊び、妻が食べたいと言ったものをつくり皆で過ごしました。
"両親を海外へ連れて行った" "子供の運動会" "おばあちゃんに会いに行って感謝を伝えた"
社員それぞれの使い方があり、どのように過ごしたか、朝会の発表を皆ニコニコと聞いています。

会社から "家族に感謝を伝えるための休みをつくる" 取り組みを行うことは珍しいと思います。
でも、それがスターラボなんですよね。
スターラボは、仕事するときは全力投球、休み時も全力で楽しむ。
自分だけでなく "関わる人皆幸せになれるよう" にというモットーから制度が継続し、使用させていただいております。

制度を使ってみて

定期的に家族に対してなにか感謝の気持ちを表す機会があることで考えさせられました。
感謝って、『ありがとう』って伝えることも一つですが感謝してることに対して、
具体的にいつまでに何をしようって考えることってとても難しいと思います。
皆さんはどうですか?感謝したことに対して、その人に具体的にいつまでに何をしてあげようとか常に考えたりますか?
ずっとやり続けたら疲れてしまうかもしれませんが、これって仕事でも大切なマインドプロセスの一つですよね。

家族に感謝!