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転職回数って気になりますか!?

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松本 耕平

転職回数って気になりますか!?

こんにちは!
HRコンサルタントの松本です。

私はスターラボに入社して2年程度の若輩ですが、人材業界歴は通算13年程の中堅エージェントという事で、それなりに多くのご転籍のサポートをして参りました。
携わった全ての移籍案件にそれぞれの思い入れと、後日譚があるのですが、特に私の場合、1社で10年以上(中には30~40年の方も)尽くされた方が次のご活躍の場を求めてご移籍なさるケースを多く担当させて頂いており、これまで積み上げてこられたものの大切さや、紹介先の企業様の期待の大きさなど、常に緊張感と責任の重大さを感じながらニーズとニーズを紡ぎ合わせる毎日です。

一方で、私自身は一般的に年齢10歳×1社が許容値とされる転職回数を若干上回る所謂ジョブホッパーです。(スターラボを辞めるつもりは毛頭ないですが)
こういう働き方も自身の糧にさえなっていれば、有効な就業スタイルだと身を以て理解しています。

・なぜ会社を辞めたか
・次の会社に何を求めたか
・求めたものは達成できたか

これらの経緯が重要で、よっぽど極端な短期退職が重ならない限りは次社で挽回もしくはキャリアアップできると確信しております。

キャリアプランはそれぞれ、でも一生今の会社に勤めるという意思を固めている方はそう多くないのではないでしょうか。
我々は日々多くの転職相談を頂いており、様々なケースをサポートの立場で体験してきております。
『今の会社でこのまま働いていてもいいのか』『自身の転職市場価値はどのレベルか』『どういう企業が自身の経験や志向を高く評価するのか』 等々・・・
転職をした方が良いのかどうかも含めて私共にご相談頂きたいと思っております。
ご縁を持った方々に対してはこれまでの経験の全てを懸けて応対させて頂きます。

是非是非私共にサポートのご機会を頂けますよう、よろしくお願い致します!