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ヘッドハンティングについて

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ヘッドハンティングについて

HRコンサルタント 佐藤です。
今回、私からはヘッドハンティングについてお話させて頂ければと思います。
『ヘッドハンティング』と申しますと、様々な印象を受けられるかと思いますが、
我々が行っておりますのは、結局のところ、人材のご紹介でございます。
ただ、その人材が、どのような人物で、どこからどういった経緯でご紹介に至っているのか
というところが、我々のご紹介サービスの根幹となる点でございます。
もしお手に取られることがございましたら、じっくりご覧になってくださいませ。
期待を超える人材は待っていても現れません。
私がここで、攻撃的な言葉や綺麗事を並べても、結局は一般論に過ぎませんので、
まずはお気軽にご相談ください。
我々の実績や、オフレコでなければお話できない情報の提供を致します。
ご依頼を頂けるのであれば、責任を持って、お眼鏡にかなう人材を。
必ず我々が探して参ります。

と、、、
まぁ~、形式的でありきたりな事を一応言わせて頂きました(^^;)
私自身、まだこの業界で数年といったところでございますが、
こんなにもヘッドハンティングってのが当たり前になってるとは思いませんでしたー!
最初は、
え?ヘッドハンティング?笑
って感じでしたが、よくよく聞いて、少し考えてみるだけで、
そりゃそうだよなーってくらい、ヘッドハンティングって当たり前の考え方なんですよねー。
10年、15年くらい前、新宿駅やら各繁華街じゃ、夜のスカウトマンがたくさんいましたけど。
実は昼間も、見えないところでスカウトマン、ヘッドハンター達が動いてたんですねー。
あの有名企業も、急成長したベンチャーも、、、
成功の陰には、やり手のヘッドハンターが暗躍していたんです!
業界に入って、裏話なんかを当人達から聞いていると、
これまた、ドラマティック?ドラスティック!な感じでして。笑
あー、僕もサミュエル・L・ジャクソンからアベンジャーズに
ヘッドハンティングされないかなー(´・ω・)